Leaderistica

Posto questo libro tematico:

LEZIONI DI SAN PIETROBURGO

Questa raccolta di lezioni, svolte dall’Autore nel 1990 presso la Facoltà di Psicologia dell’Università di San Pietroburgo, intende offrire al lettore un approccio introduttivo ai concetti base della scienza ontopsicologica: l’In Sé ontico, il campo semantico, il monitor di deflessione, la psicosomatica.
La straordinaria semplicità di questi scritti, infatti, contribuisce a dare un quadro di lettura chiaro ed allo stesso tempo unitario di una scienza all’avanguardia come l’Ontopsicologia, a cui guardano con interesse le migliori intelligenze impegnate a comprendere il vasto panorama inconscio della psiche umana.

per altre info: A.I.O.

Attività formative dell'ontopsicologia

Il residence leaderistico rappresenta una delle attività formative utilizzate dall'Ontopsicologia, si tratta di un percorso di formazione full-immersion che può variare da tre a sette giorni. Lo spazio e le strutture utilizzate per la formazione dei leader e dei potenziali leader sono spazi ecobiologici residenziali, il gruppo di persone che possono partecipare ad un residence leaderistico variano da 15 a 50 persone.

Un aspetto importante del residence leaderistico sta nella figura del formatore o dei formatori, che sono persone mature per esperienza e sanità, realizzate da un punto di vista economico-sociale, hanno una formazione specifica in Ontopsicologia e una propria autonomia di mezzi e capacità.

Gli scopi formativi che si raggiungono con il residence leaderistico sono:

1. Creatività della psicologia dirigenziale;
2. Autenticazione e sviluppo del leader o potenziale leader;
3. Evoluzione storica e prassica del leader in qualsiasi campo di applicazione, economico, politico scientifico, artistico e dirigenziale (C.E.O.).

La metodica utilizzata per la formazione dei leader è quella Ontopsicologica, che permette, attraverso la sua applicazione, di poter effettuare una verifica sostanziale e precisa di quella che è la situazione di ogni partecipante al residence. Il leader partecipante può conoscere così se la propria produzione di vita e di risultati è conforme alla sua funzionalità, al suo benessere e alla sua soddisfazione specifica.